L’ambition principale de Forvis Mazars est de renforcer sa marque employeur sur les réseaux sociaux en rendant ses métiers plus visibles, plus accessibles et plus attractifs auprès des jeunes talents. À travers des contenus à la fois informatifs, positifs et incarnés, l’objectif est de faire découvrir la diversité des parcours possibles au sein du cabinet.
L’objectif du partenariat est de renforcer l’attractivité de Forvis Mazars auprès des jeunes talents en rendant ses métiers plus lisibles. La campagne permet de faire découvrir des expertises parfois méconnues, de mieux expliquer les opportunités offertes par le cabinet et d’aider les candidats à se projeter dans des parcours concrets. L’enjeu est aussi de moderniser une prise de parole naturellement institutionnelle, en gardant le sérieux du fond mais avec une forme plus claire, plus positive et plus accessible.
Capt Production construit une approche vidéo orientée métiers, avec des formats courts, incarnés et informatifs. Les contenus expliquent simplement les missions, les compétences mobilisées, les environnements clients et les possibilités d’évolution chez Forvis Mazars. La campagne mélange des vidéos pédagogiques et des formats plus chill pour montrer à la fois l’expertise du cabinet et son côté humain. Le ton reste professionnel, mais plus moderne, plus direct et plus adapté aux usages des réseaux sociaux.
La campagne permet à Forvis Mazars de renforcer sa marque employeur et de rendre ses métiers plus compréhensibles auprès des étudiants, alternants et jeunes diplômés. Les contenus génèrent une visibilité organique solide, avec plus de 820 000 vues et un taux d’engagement estimé à 11,4%. Au-delà des performances, cette prise de parole aide Forvis Mazars à valoriser la diversité de ses métiers, à casser certains clichés sur les cabinets d’audit et de conseil, et à créer un lien plus direct avec les candidats.
