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Étude de cas

Ces études démontrent comment nous avons tiré parti des tendances émergentes pour générer des contenus vidéo percutants et engageants sur les plateformes.

GIFI - Campagne d'influence

La collaboration avec GIFI sur des sujets d'influence a permis de croiser nos réseaux de créateurs de contenus avec nos compétences en matières en production vidéo. Nous avons donc créé, sur-mesure, une campagne d'influence pour GIFI.

10.10.2023

PST&B - Notoriété & Recrutements

PST&B est une école d’enseignement supérieur privée basée à Paris et membre du groupe Galileo Global Education. Elle se positionne à la croisée de la technologie et du business, avec des formations conçues pour préparer les étudiants aux nouveaux métiers liés à la transformation digitale, à la data, à l’intelligence artificielle, à la cybersécurité, au management et à l’innovation.

16.1.2024

EKOKLEAN On Demand - Création de Compte

Ekoklean On Demand avait pour objectif de lancer une présence percutante sur les réseaux sociaux Instagram, TikTok et YouTube Shorts afin de maximiser la portée de leurs premiers contenus. La stratégie visait à accroître la notoriété de la marque et à attirer de nouveaux clients grâce à des contenus engageants et variés.

Meta x HETIC - Aftermovie

Le projet "Meta x Hetic" est un hackathon collaboratif entre Hetic et Meta, où les étudiants développent des solutions innovantes avec le soutien technologique de Meta. Ces deux acteurs ont décidé de faire appel à Capt pour la réalisation d'un AfterMovie dynamique et innovant, reflétant notre ADN de viralité et notre engagement à captiver l'attention des spectateurs. Ce partenariat stratégique vise à renforcer les compétences des étudiants et à stimuler l'innovation.

GROUPE CRIT - Recrutement de la GenZ

Le projet social media du Groupe Crit visait à recruter des jeunes durant l'été pour travailler chez Crit sur des missions de courte durée. Il était donc essentiel d'adopter les codes de la GenZ et de s'aligner sur les plateformes telles qu'Instagram Reels. Le principal défi consistait à trouver des concepts qui cassent les codes traditionnels, pour obtenir un maximum de reach, tout en adoptant une forme (cadrage, montage, effets sonores, etc.) qui parle à cette audience et maximise leur rétention.

EDHEC - Annonce du plan stratégique

L'EDHEC avait pour objectif de créer des contenus 3D percutants pour annoncer son nouveau plan stratégique Génération 2050. Nous les avons donc accompagnés depuis l'élaboration des idées jusqu'à la réalisation finale des vidéos.

EMC - Recrutement Étudiants

Dans le cadre de la promotion de l’École des Métiers de la Communication (EMC) de Malakoff, nous avons produit dix vidéos verticales spécialement conçues pour une diffusion optimale sur leurs réseaux sociaux. Ces contenus, pensés pour capter l’attention et susciter l’engagement, ont permis de renforcer la notoriété de l’établissement et d’attirer davantage de visiteurs lors de sa Journée Portes Ouvertes. Résultat : une hausse significative de la visibilité en ligne, une augmentation du nombre de participants et un positionnement renforcé de l’EMC comme référence dans le domaine de la communication.

4.12.2024

Renault Trucks - Recrutement

Pour répondre aux besoins de recrutement d'un distributeur Renault Trucks, nous avons conçu et réalisé une série de vidéos percutantes et engageantes, spécialement adaptées aux réseaux sociaux. Ces contenus ont été conçus pour valoriser les métiers techniques de l’entreprise et mettre en lumière son environnement de travail, son esprit familial et les perspectives d’évolution offertes. En adoptant des formats dynamiques et modernes, alignés sur les attentes des jeunes professionnels, nous avons aidé Dubreu SAS à toucher une audience qualifiée et à renforcer son attractivité en tant qu’employeur.

Décathlon - Contenu

Vidéo short dynamique mettant en scène un acteur Capt qui relève le défi de composer un outfit tendance pour moins de 150 €. L’objectif : valoriser l’accessibilité de l’offre tout en captant l’attention d’une audience jeune, sensible au style et aux bons plans.

ELIJE - Notoriété & Recrutements

ELIJE est une école de droit et d’intelligence juridique qui forme des profils capables d’évoluer à la croisée du droit, du business et du numérique. Son positionnement repose sur une approche professionnalisante, avec des formations allant du post-bac au bac+5, des classes à taille humaine et une forte dimension alternance/professionnalisation.

Forvis Mazars — Rendre visibles les métiers et les parcours d’un grand cabinet international

L’ambition principale de Forvis Mazars est de renforcer sa marque employeur sur les réseaux sociaux en rendant ses métiers plus visibles, plus accessibles et plus attractifs auprès des jeunes talents. À travers des contenus à la fois informatifs, positifs et incarnés, l’objectif est de faire découvrir la diversité des parcours possibles au sein du cabinet.

ESARC - Notoriété & Recrutements

L’ambition principale d’ESARC est de renforcer son attractivité auprès des futurs étudiants grâce à une prise de parole plus fun, plus positive et plus proche des codes des réseaux sociaux. À travers des contenus courts et incarnés, l’objectif est de rendre l’école plus accessible, de créer de la sympathie autour de sa marque et de donner envie aux jeunes de rejoindre ses formations.

HETIC - Notoriété & Recrutements

L’ambition principale d’HETIC est de renforcer son attractivité en donnant davantage de visibilité à ses formations, à ses équipes et à la vie de l’école. À travers un format interview premium, l’objectif est de faire découvrir les différents visages d’HETIC et d’aider les futurs étudiants à mieux se projeter dans ses parcours.

Fromagerie Milleret — Marque employeur

L’ambition principale de Fromagerie Milleret est de rendre ses métiers plus concrets et plus accessibles en montrant directement le quotidien des équipes au sein de la fromagerie. À travers des contenus immersifs, l’objectif est d’aider les futurs candidats à mieux comprendre l’environnement de travail, les missions et les coulisses d’un savoir-faire que l’on voit rarement de l’intérieur.

SBM — Immersion métier

L’ambition principale de SBM est de valoriser ses métiers industriels en montrant concrètement le quotidien des équipes sur site. À travers des contenus immersifs, l’objectif est d’ouvrir les coulisses de la production, du laboratoire et des environnements techniques, afin d’aider les futurs candidats à mieux comprendre l’entreprise et à s’y projeter.

Unither — Immersion métier

L’ambition principale d’Unither est de rendre ses métiers industriels plus visibles et plus compréhensibles auprès des futurs candidats. À travers des contenus immersifs tournés sur le terrain, l’objectif est de montrer concrètement le quotidien des équipes, les environnements de production et les savoir-faire liés à l’industrie pharmaceutique.

Yachts de Paris — Contenu événementiel

L’ambition principale de Yachts de Paris est de valoriser son univers premium à travers des contenus capables de retranscrire l’expérience unique vécue à bord. L’objectif est de mettre en avant le cadre, l’ambiance, le service et l’émotion des événements organisés sur la Seine.

IFA — Communication institutionnelle

L’ambition principale d’IFA est de structurer une prise de parole plus humaine et plus qualitative à travers des formats vidéo incarnés. Entre interviews internes et film de vœux 2026, l’objectif est de mettre en avant les personnes, les messages clés et la vision de l’entreprise dans un format clair, premium et professionnel.